Взыскание с продавца недостачи

Взыскание с продавца недостачи Екатеринбург, пер. Отдельный, д. Взыскание недостачи с материально ответственного лица — дело не простое. В большинстве ситуаций работник отвечает за товар или оборудование, стоимость которых во много раз превышает ежемесячный оклад. Серьезная ошибка или просчет сотрудника обязательно приведет к большому штрафу и необходимости возместить расходы за собственный счет. Из-за этого работники, опасаясь ответственности за взыскание ущерба с работника в порядке регресса , увольняются раньше ревизии или просто начинают скрываться.

Содержание

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Недостача продавца

Вешают недостачу в магазине при приеме на работу ничего не принимали все сосчитал работодатель мы нигде не расписались и не знали сколько товара в магазине. Работаю в магазине 1,5 года за это время не каких проблем с работой не было,недавно сделали ревизию все было нормально через 5 дней мне звонит хозяйка и говорит что недостача и что я должен ее платить и зарплату мне не отдадут я пришел разбираться мол поговорить чтоб мне все объяснили и при мне все посчитали чтоб я был уверен в недостаче когда я пришел на меня начали давить хозяйка и 3 лица которых я не знаю и заставили написать расписку мол я во всем виноват теперь требуют с меня деньги что делать не знаю помогите.

А свидетели есть? Вы официально устроены? Договор о полной материальной ответственности подписывали?? Расписка это ещё не приговор. Ключевое тут мат ответственность. Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию на действия работодателя. Сумма в 60 — не маленькая. Если решитесь на подачу заявления — не затягивайте, иначе доказательства работодателем будут уничтожены.

Добрый день на меня вешать недостача Если Вам требуется консультация по защите, а также алгоритму действий лучше обратиться лично в чат. Напишите мне. Предложение ограничено по времени. Добрый день! Переживать не стоит, так как работаете вы неофициально и также не являетесь материально ответственным лицом. Недостача денежных средств в магазине — одна из самых неприятных ситуаций, существенно влияющих на отношение работодателя к своему рабочему персоналу. Такое нарушение подразумевает обнаружение разницы между реальной стоимостью товаров, зафиксированной в бухгалтерских документах, и фактической, которую владелец магазина на самом деле имеет.

Существует два распространённых метода выявления недостачи. Это оценка розничной цены и расчёт по стоимости закупки. В обоих методах убыток хозяев исчисляется в денежных единицах, вне зависимости от того, что именно было утрачено — товар или денежные суммы.

Главная неприятность для работодателей заключается в том, что потери на самом деле оказываются больше товарной стоимости. Ведь к этой стоимости можно отнести и упущенную прибыль, которую бы получил магазин, окажись товар на прилавке. Но не всегда виноват именно рабочий персонал. Совершенно необязательно, что причиной убытка является воровство или другие, уголовно наказуемые и осознанно совершаемые работниками, махинации.

Другими причинами, приводящими к ошибкам в учёте товара, влияющим на прибыль и, соответственно, появление недостачи, может быть:. Больший размер компенсационных выплат возмещающих убытки владельцам магазина устанавливается в судебном порядке я статья ТК. При этом размеры материальной ответственности не могут превышать размеров должностного оклада я статья ТК. Исключение — выплаты, установленные судебным решением. То есть, руководство магазина может взимать компенсацию только с материально ответственных лиц и только в размерах, установленных трудовым законодательством.

Если факт утраты товара выявлен и подтверждён документами, спор между работодателем и работником можно разрешить на добровольных началах. А вот отказ сотрудника возмещать убытки приводит к обращению работодателя в судебные инстанции.

Если сотрудник непричастен к недостаче, но его шантажирует руководство, принуждая к выплате возмещения компенсации убытка, он вправе обратиться в местное отделение полиции с жалобой на злоупотребление руководителей своим положением. Необходимо самостоятельно контролировать процесс проверки ревизии. В ней принимают участие только специально обученные люди.

Если ревизия проводилась с нарушениями процедуры в ней участвовали люди, не имеющие на это права, или не был оформлен акт , сотрудник также имеет право на обращение в суд.

Недостача в магазине — ситуация крайне неприятная, она может испортить отношения между работодателем и сотрудниками, ведь первая же мысль со стороны работодателя часто относит недостачу именно на счёт сотрудников, за чем могут последовать соответствующие меры.

Помимо очевидного варианта, что в недостаче виноваты работники, присвоившие себе товары или средства, на деле она может возникнуть ещё по множеству иных причин, так что, прежде чем огульно кого-то обвинять, нужно провести детальную проверку. Что ещё может привести к образованию недостачи? Недостача может выявиться при плановой проверке, но иногда все происходит ровно наоборот — её проводят из-за того, что данные отчётности разошлись с фактическим положением дел.

Для проведения инвентаризаций создаётся инвентаризационная комиссия, которая проводит детальную ревизию товара, после чего составляет инвентаризационную опись. Результаты инвентаризации обязательно оформляются документально. При отказе делать это со стороны работника составляется соответствующий акт, и работодатель может подать на него в суд. Если начинается судебный процесс, то важно будет представить на нём все документы, фигурировавшие в предыдущем разделе, а также письменное прошение о возмещении убытка.

У сотрудника магазина, если он фигурирует в числе лиц, которым было предписано возместить убыток, есть два варианта действий:. Во втором случае возникает необходимость составляения заявления в суд. Если руководство начало откровенно давить на непричастного сотрудника и угрожать, требуя возместить убыток, занимается фальсификациями или ещё как-либо нарушает законодательство, то можно обратиться также в полицию, чтобы она пресекла это. Если же работник несёт материальную ответственность за определённый товар или секцию, то он должен наблюдать за ходом инвентаризации, и если будет нарушена её процедура указать на этот факт.

При игнорировании нарушения работодателем и требованиях возместить убыток также обратиться в суд и указать на то, что инвентаризация была проведена не по правилам.

Cогласно статье ТК, работник должен нести материальную ответственность и возмещать нанесённый им материальный ущерб. Эта статья применяется в отношении материально ответственных лиц при выявлении недостачи в тех ценностях, что были им вверены. Размер понесённого ущерба при этом выявляется путём установления расхождений между тем, сколько имущества есть фактически, и сколько должно быть, согласно данным бухучёта. Когда размер ущерба будет установлен, необходимо определить, кто виновен в том, что он возник, для чего проводится служебное расследование.

Чтобы провести расследование, приказом руководителя собирается комиссия. Им же устанавливаются и остальные детали, такие как сроки проведения расследования и порядок его оформления.

Комиссия изучает документы, проводит пересчёт, опрашивает работников и выполняет все остальные необходимые мероприятия, после чего составляет акт служебного расследования, в котором излагаются установленные факты и выводы. Иногда отдельно составляется заключение, кратко отражающее информацию о расследовании. С этими документами затем необходимо ознакомить лиц, на которых возложена ответственность.

При обнаружении недостачи сотрудник, подписавший договор о возложении материальной ответственности, должен написать объяснительную записку. В судебном порядке может быть установлена более высокая компенсация. Но даже если указанный договор не был подписан, всё равно с сотрудника не снимается материальная ответственность, однако работодатель должен будет доказать, что были допущены нарушения именно со стороны этого сотрудника и, если он откажется возмещать убытки, урегулировать вопрос можно будет только в суде.

Случаи обнаружения недостач нередки на предприятиях торговли, такова специфика этой деятельности. И хотя далеко не всегда их виновниками являются продавцы, ответственность, зачастую, возлагается на них. Как по закону должен действовать работодатель, когда обнаружена недостача в магазине, что делать продавцу, которого обвиняют в причинении ущерба — на эти и другие вопросы постараемся ответить в нашей статье.

Недостача в торговле возникает либо в виде недостатка денежных средств в кассе, либо в виде нехватки товаров, в любом случае — это разница между учетными данными и фактическими.

Обнаруженная в ходе плановой инвентаризации недостача, не всегда является результатом противоправных действий или невнимательности продавца. Ее причинами, к примеру, могут быть:. Довольно часто в магазинах складывается такая ситуация: при выявлении недостачи работодатель, недолго думая, удерживает всю сумму ущерба из зарплаты продавцов, мотивируя это тем, что они несут полную материальную ответственность.

Но такой подход абсолютно противозаконен. Обратимся к нормам трудового законодательства, а именно к ст. Для такого расследования создается комиссия из специалистов компании подробно о порядке проведения служебного расследования мы рассказывали здесь. У продавцов, которых считают виновными в недостаче, в обязательном порядке запрашиваются письменные объяснения, а при отказе предоставить такой документ, об этом составляется отдельный акт.

В ходе проверки продавцы, которых работодатель считает виновными, вправе не только знакомиться с ее материалами, но и обжаловать их при несогласии. Не стоит соглашаться с выводами работодателя, если очевидно, что в недостаче виноват он сам. Например, в результате экономии на системах видеонаблюдения и контроля, в магазине происходят частые мелкие кражи, а убытки от них предъявляют персоналу.

В такой ситуации виноваты не продавцы, а работодатель, не позаботившийся об охране товара, а значит, не обеспечивший нормальные условия работы. По итогам проверки составляется акт, содержащий заключение комиссии об ущербе, его причинах и выводы о виновных лицах. С документом должны быть ознакомлены под роспись все участники проверки, в том числе и работники, обвиняемые работодателем в ущербе. Если с работниками магазина заключен договор о коллективной матответственности, то ее нельзя просто разделить поровну на всех продавцов.

Нужно учитывать, что кто-то из сотрудников в период возникновения недостачи находился, например, в отпуске или в декрете, и уже исходя из этого, пропорционально определять сумму ущерба, которую будет возмещать каждый из них. Что делать продавцу, и к чему готовиться, если служебная проверка доказала его вину в причинении ущерба магазину?

Если работник не согласен с выводами комиссии, он вправе оспорить их в суде. Но если возражений нет, работодатель предложит возместить ущерб добровольно, а при отказе взыщет недостачу. На издание приказа о взыскании ущерба работодателю дается 1 месяц с момента установления его точной суммы, то есть с даты подписания акта проверки.

Закон и здесь ограничивает работодателя — взыскать с материально ответственного работника он может не более одного его среднемесячного заработка ст. За возмещением более крупного ущерба, который продавец не согласен возместить добровольно, работодателю придется обращаться в суд.

Добровольное возмещение ущерба возможно как полностью, так и частично. Если работник не может внести всю сумму сразу, с ним может быть заключено письменное соглашение о рассрочке платежей, где указываются конкретные сроки и суммы возмещения ст. Что делать продавцу, у которого просто вычли из зарплаты сумму недостачи, либо он вовсе не виновен в произошедшем?

Обращаться в суд, ссылаясь на нарушение законного порядка. Ведь отказать работодателю в правомерности денежного удержания судебные инстанции могут при любом несоблюдении требований закона, например:.

Чтобы найти недостачу, проведите учет всех ценностей. Создайте административную комиссию для проведения инвентаризации и оформления всех документов. В комиссию должны входить представители администрации, бухгалтер или главный бухгалтер, материально ответственное лицо или бригада, если работа проводилась бригадным методом, заведующий отделом, секцией или складом.

Пересчитайте все материальные ценности на момент проведения проверки. Проведите расчет всех финансовых счет-фактур, сданной выручки. Если остаток товаров на складе или денежных средств в кассе не совпадает с полученной выручкой и приходом, значит, имеется недостача.

Оформите акт, подтверждающий обнаруженную недостачу. Ознакомьте с документом материально ответственное лицо или лиц, попросите подписать документ всех членов комиссии и материально ответственных лиц.

Недостача: когда бухгалтер – алкоголик, а продавец не виноват!

Вешают недостачу в магазине при приеме на работу ничего не принимали все сосчитал работодатель мы нигде не расписались и не знали сколько товара в магазине. Работаю в магазине 1,5 года за это время не каких проблем с работой не было,недавно сделали ревизию все было нормально через 5 дней мне звонит хозяйка и говорит что недостача и что я должен ее платить и зарплату мне не отдадут я пришел разбираться мол поговорить чтоб мне все объяснили и при мне все посчитали чтоб я был уверен в недостаче когда я пришел на меня начали давить хозяйка и 3 лица которых я не знаю и заставили написать расписку мол я во всем виноват теперь требуют с меня деньги что делать не знаю помогите. А свидетели есть? Вы официально устроены? Договор о полной материальной ответственности подписывали??

В торговле нередко возникают случаи, когда возникает недостача. Работодателю нужно взыскать недостачу с работника, не нарушив требования закона.

Исковое о взыскании недостачи образец. Исковое заявление. О взыскание недостачи. Исковое заявление о взыскании. Исковое о взыскании недостачи образец амосин.

Недостача в торговле, взыскание с продавцов

Что делать работодателю и работнику при недостаче в магазине — порядок действий сторон. Материальная и уголовная ответственность продавца при выявлении недостачи в розничной торговле. Как быть, если сотрудник не виноват, а на него вешают вину?. Обвинение в недостаче: что нужно знать, доказать невиновность, меры безопасности, когда работника нельзя обвинить в недостаче. Если с результатами проверки вы согласны, то ущерб можно добровольно возместить частично, при этом допускается отсрочка платежа по договору, который вы составите с руководством компании. В случае, когда после произошедшего вас собираются увольнять, и вы уже подписали документ, подтверждающий вашу причастность к недостаче, но возмещать ее отказываетесь, работодатель имеет право подать на вас в суд. Целесообразным будет, если вы самостоятельно проследите за ходом проверки.

Все о недостаче: от выявления до возмещения ущерба

Хотела у вас проконсультироваться в моей проблеме. Меня зовут Татьяна, я из города Черемхово Иркутской обл. В конце августа я не официально устроилась в магазин уборщицей. Проработала 2 недели, наступает время учета, хозяйка собирается в отпуск в Китай и просит явиться меня к 23 часам, чтобы с продавцами делать учет.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя. С работником заключается трудовой договор, предусматривающий материальную ответственность сторон.

Взыскание недостачи с уволенного работника. Досудебный порядок урегулирования трудового спора. Что регулирует, и как заключается коллективный договор.

Недостача в магазине: что делать продавцу?

Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон. Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников. Такую материальную ответственность именуют ограниченной письмо Роструда от Очевидно, что от воли сторон трудового договора такие события не зависят.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платить

Инвентаризацию нужно проводить раз в год, при смене руководителя и материально ответственного лица Про это вроде знают все. Тем не менее при ликвидации практически каждой компании недостача — обычное явление. Причины могут быть разные — от банальных ошибок учета до криминальных хищений. Чем это грозит? К ответственности может быть привлечен не только директор, но и любое материально ответственное лицо, например, продавец.

Взыскание недостачи с материально ответственного лица

В 2017 году налогоплательщик обязан заплатить налоги самостоятельно со своего расчетного счета или с помощью иного, стороннего физического лица (п. Всю информацию о лечении и пациенте регистратор заносит в компьютер, при этом формируется электронная карта. Заключительным этапом в оформлении акта является его подписание участниками приема-передачи.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Ответ эксперта автотехника - не имел техническую возможность для предотвращения. Двенадцать лет понадобилось врагу Бога и человечества, чтобы подготовить Россию к полному смятению умов и водворению во власть бесов. Для того, чтобы составить себе программу питания, тренировок и замотивироваться, вам понадобится всего пять книг. Или новую детскую книгу, которую вам подарили, но у вас их и так хватает.

Я предприниматель и у нас в отделе недостача как на продавца подать в суд . . Шаги по взысканию недостачи регулируются Трудовым Кодексом РФ.

В остальное время года разрешена лишь одна льготная поездка туда и обратно. Постановлением администрации муниципального образования, государственному бюджетному учреждению предоставлен в постоянное (бессрочное) пользование находящийся в муниципальной собственности муниципального образования земельный участок площадью кв.

Возложить временное исполнение обязанностей генерального директора на заместителя генерального директора Пчелкина М. Не хочется расстраивать мать. Но это все в теории, на практике же нередко встречаются случаи, когда жильцы дома вынуждены собирать средства для проведения межевания.

Как доказать недостачу продавца в суде

Собственно, по тому, как будет заполнена соискателем анкета для приема на работу (простой бланк можно найти ниже), она может стать адекватной причиной отказа работодателя от последующего приглашения соискателя на непосредственно собеседование. Также существуют компенсационные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом лицам, которые юридически не являются опекунами или родителями ребенка, но фактически присматривают за.

Здесь можно сформировать и распечатать квитанцию госпошлины для последующей оплаты в любом банке или почте осуществляющей перевод денежных средств.

Какие документы нужны чтобы поставить машину на учет в гибдд 2017. Государственная пошлина за услугу не предусмотрена. На сегодняшний день применяется три вида тарифов: На горячую воду. В ходе 10 дней после увольнения держатель страхового полиса должен встать на учет в Службе занятости населения.

Главным условием для получения скидки на приобретение транспортного средства является наличие в семье двоих и более детей, не достигших 18 лет, и у семьи нет автомобиля.

Образец заявления о временной прописке.

Мясное направление козоводства в России развито довольно слабо, поэтому основные мясные породы, как нубийская, бур, анатолийская, испанская и другие, встречаются крайне редко. В Москве положено платить за питьевую воду в первом полугодии 38,70 руб.

Регистрация объекта недвижимости с опозданием будет стоить 100-300 тысяч рублей организациям. Вместе с уведомлением владельцы имущества получают и квитанцию, содержащую все необходимые реквизиты для проведения платежа. Длительность занесения корректировок в кадастр после передачи пакета документации не может превышать 18-ти дней.

В данном деле главное - не проколоться. За нарушение сроков налагается штраф от 100 до 500 рублей. Каждая из них имеет свое назначение и свой градостроительный регламент. Схема здесь заключается в следующем. Если что-то пропустить, завершить регистрацию не выйдет. На проведение экспертизы своими силами или с помощью специализированной организации продавцу дается еще 20 дней.

Потому как есть хороший шанс получить потерпевшему хоть какую-то помощь от государства. От чего зависит стоимость регистрации автотранспорта. В отличие от супружеского родства, которое может быть прекращено путем расторжения брака (де-юре), после чего родственные отношения прекращаются независимо от наличия связующего звена (совместно нажитых детей), кровное родство не прекращается (де-факто) даже после юридического прекращения родственных отношений.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Занятие № lathouwersbarbier.com и взыскания недостач


1

  • Демид :

    А если бы да кабы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.